09年，5、6级工伤，伤残津贴实际金额不低于当地最低工资标准如何计算。
2016-03-31 21:00:53 点击:8604 评论:3
abzfwq2012
09年5、6级工伤，1.《工伤保险》条例规定，伤残津贴实际金额不低于当地最低工资标准，应如何计算。是扣除个人缴费的五险一金后到手的工资不低于当地最低工资标准，还是没扣除个人缴费的五险一金之前的工资不低于最低工资标准。2.5、6级工伤，个人缴费的五险一金的部分是否应该由公司缴费。
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04-01 16:35
木乔
各地对最低工资标准的规定不同，例如北京、上海都明确规定最低工资标准不包括个人应缴纳的社保和住房公积金，因此在这两个地区，应当是扣费后实际到手的工资不低于最低工资标准。其他地区也需以当地规定为准。
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04-01 16:38
木乔
关于五到六级工伤职工的社保，《工伤保险条例》明确，“并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费”，“按照规定”应理解为按照《社会保险法》及相关的规定，所以个人缴费部分还是应由个人承担。
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04-01 22:16
abzfwq2012
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北京义联劳动法援助与研究中心
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