工伤后，公司经转手理赔该找谁 2016-12-13 04:06:18 点击:13255 评论:2

月阳

我母亲今年48岁，于2005年被浙江省宁波市竞宏服饰有限公司雇用，但在2015年10月我母亲在工作过程中不幸摔伤，在今年2016年经当地劳动局鉴定为工伤九级，在这期间，公司经转手，该公司为我们付清了受伤住院的医疗费用后，但是如今的法定负责人称不在给予我们其它的补偿，表示让我们去找曾经的法定负责人去理赔。对此我们表示很困惑，我们应该怎么办，希望各位网友能给予我们帮助，在此诚挚的感谢各位网友的帮助！！！

12-28 09:31

admin
根据《工伤保险条例》第43条的规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。因此，转手后的公司应当承担工伤赔偿责任。如果用人单位为您母亲缴纳了工伤保险，那么工伤待遇应当由工伤保险基金支付，在解除或者终止劳动合同时获得工伤保险基金支...[展开]

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12-29 09:49

hys
建议你帮助你母亲及时向你母亲工作单位所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请，索要工伤待遇赔偿。索要工伤待遇赔偿的期限为一年，望您及早维权。

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