本报讯  （记者张  昊）近日，北京义联劳动法援助与研究中心发布的《劳动维权现状分析与发展趋势预测研究报告》指出，涉及信访的工伤案件占该类申请法律援助案件总数的比例高达73%，涉及劳动关系确认、工伤认定、行政诉讼程序和工伤待遇落实等工伤处理环节。

该报告数据来源于该中心成立5年来受理的4146起劳动争议类法律援助案件。该中心法律援助部部长韩世春律师介绍，工伤和群体性劳动争议案件中，劳动者“涉访”比例都超过65%，这一方面说明现行劳动争议处理模式难以匹配劳动关系的紧张状况，另一方面也暴露出相关部门行政监管力度和强度严重不足。值得注意的是，遭遇工伤的劳动者比其他劳动争议中的劳动者更加脆弱无助，他们所面临的法律程序却更加繁琐复杂，耗时也更长。

据统计，涉及劳动关系纠纷的普通工伤案件如将所有程序进行完毕，前后需历经12个程序，耗时36个月以上；如果是职业病案件，历经的程序还要增加职业病诊断、首次鉴定和再次鉴定3个步骤，耗时也相应更长。维权成本过高、耗时过长、难度过大等原因都是导致“涉访”率居高不下的原因。